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분야경영/경제/자기계발 > 경영
작가홍효준
출판형태종이책
페이지수 273 Pages
인쇄컬러표지-컬러, 내지-컬러
판형 A5
출판사부크크
ISBN979-11-272-6648-6
출판일2019.03.22
총 상품 금액 20,500

저자 소개

번역자 소개 (번역서인 경우 입력해주세요.)

목차

목 차

I. 근로기준법 적용 12
1. 근로기준법 적용범위 12
2. 상시 4인 이하 근로기준법 적용 13
3. 근로기준법 적용제외 사업장 15
4. 근로기준법상 근로자 17
5. 근로기준법상 사용자 19

II. 근로계약 26
1. 근로계약의 체결 26
2. 근로계약서의 교부 27
3. 채용내정과 시용기간의 근로계약 효력 29
4. 포괄산정임금제와 근로계약 체결 30
5. 근로계약기간의 효력 31
6. 근로조건의 명시 33

III. 근로시간 38
1. 근로시간의 정의 38
2. 법정근로기준시간 42
3. 연장근로시간 46
4. 야간근로 및 휴일근로 48
5. 유연근로시간제 51
6. 탄력적 근로시간제 53
7. 선택적근로시간제 55
8. 간주근로시간제 56
9. 보상휴가제 59
10. 공익성사업의 근로시간 특례 61
11. 감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 63

IV. 휴게·휴일·휴가 68
1. 휴게시간 68
2. 휴일 68
3. 휴가 70
4. 연차유급휴가 71

V. 임금 82
1. 임금의 개념 82
2. 평균임금 85
3. 통상임금 86
4. 휴업수당 89
5. 임금지급 원칙 92
6. 체당금 지급 94

VI. 퇴직금 100
1. 퇴직금과 퇴직금중간정산제도 100
2. 퇴직연금제도 103
3. 퇴직금 산정 105

VII. 근로관계 110
1. 기업내 인사이동 110
2. 전적이 정당하기 위한 요건 111
3. 휴직명령의 정당성 112
4. 합병 시 근로관계 113
5. 영업양도와 근로관계 114
6. 기업분할등 근로관계 115
VIII. 해고 120
1. 해고이외의 사유에 의한 근로관계 종료 120
2. 통상해고 121
3. 징계해고 122
4. 경영상 이유에 의한 해고 123
5. 해고시기의 제한 124
6. 부당해고 구제신청 128

IX. 실업급여 134
1. 실업급여 대상 134
2. 구직급여 137

X. 취업규칙 144
1. 취업규칙 작성신고 144
2. 취업규칙의 변경 145
3. 취업규칙의 효력 147

XI. 비정규직 152
1. 비정규직 개념과 유형 152
2. 기간제 및 단시간 근로자 보호내용 153
3. 파견근로자 보호내용 155
4. 비정규직 차별시정제도 157

XII. 연소근로자 보호내용 162
1. 연소근로자 보호내용 162
2. 미성년자 근로계약 체결 163

XIII. 산재보험 168
1. 산업재해보상제도 168
2. 보험급여 169
3. 업무상재해 171
4. 업무상질병 174
5. 유족급여 및 장의비 175

XIV. 직장속의 남녀평등 180
1. 남녀고용평등 180
2. 남녀차별 유형 181
3. 직장 내 괴롭힘 금지 183

XV. 임신·출산여성보호 188
1. 임신·출산여성 보호 188
2. 배우자출산휴가 190
3. 육아휴직급여 191
4. 가족돌봄휴직 192

XVI. 부록 196
1. 표준근로계약서 모음집 196
2. 취업규칙 작성 사례집 202
3. 주요 고용노동부 지침 242
4. 주요 노동법 용어 254

도서 정보

기업 노사 담당자들이 인사노무관리 실무 적용을 위한 노동법령을 이해하기 쉽도록 근로자 채용에서 퇴직까지 다양한 노동이론과 실무를 중심으로 구성하였다. 특히 노동법령에 대한 설명과 주요 사례를 중심으로 이 책을 서술하였고 기업 인사노무관리에 있어 노동문제가 발생할 경우 적용이 쉽도록 행정해석 및 판례를 중심으로 소개하였다.