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누더기가 된 임금 (feat. 4대보험)

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분야경영/경제/자기계발 > 경영
작가김영호
출판형태종이책
페이지수 310 Pages
인쇄컬러표지-컬러, 내지-흑백
판형 A5
출판사부크크
ISBN979-11-372-1309-8
출판일2020.07.24
총 상품 금액 14,700

저자 소개

김영호 노무사는 연세대학교 사회학과를 졸업하고, 같은 대학교 법학석사를 졸업하고 법학박사를 수료하였다.
노동법을 실무자들과 대중들에게 쉽게 알리는 데 관심을 가지고 있다.
10대를 위한 편지형태의 노동법 서적 ‘사장님, 이거 노동법 위반 아닌가요?’와 20대와 30대를 위한 소설형태의 노동법 서적 ‘당하지 않습니다’는 노동법 분야의 스테디셀러로 자리잡고 있다.

현재 공인노무사 사무소를 운영하면서, 고려사이버대학교와 세종사이버대학교에서 학생들과 노동법을 나누고 있다.

번역자 소개 (번역서인 경우 입력해주세요.)

목차

제1장. 임금이 뭔가요?
-임금에 대하여-

1. 인사팀 은서에게
- 임금은 누더기다

2. 임금은 임금이고, 세금은 세금이다
- 임금과 근로소득

3. 임금은 근로의 대가이다
- 명칭에 현혹되지 말자.

4. 가족수당도 임금인가요?
- 모든 직원에게 지급되지 않더라도 임금이 될 수 있다

5. 모든 금품이 임금은 아니다
- 임금의 범위에서 제외되는 것들

6. 차량유지비도 노동의 대가인가요?
- 차량유지비의 과세여부와 임금성여부

7. 명절선물도 임금이 될 수 있다고요?
- 현물의 임금성 여부

8. 밥. 복리후생인가요, 임금인가요?
- 식대의 임금성 여부

9. 복지수당이 노동의 대가인가요?
- 임금이분설의 파기와 부활

10. 성과급. 헷갈린다, 헷갈려!
- 성과급의 임금성 여부

제2장. 퇴직금, 계산할 수 있나요?
-평균임금과 퇴직급여에 대하여-

11. 퇴직금 액수가 달라질 수 있다고요?
- 평균임금의 산정방법

12. 육아휴직 후 퇴직하면 퇴직금 액수가 줄어드나요?
- 평균임금 산정기간의 공제

13. 일용근로자에게도 퇴직금을 지급하나요?
- 일용근로자의 평균임금 산정

14. 단시간 근로자에게도 퇴직금을 지급하나요?
- 단시간 근로자의 퇴직금 지급

15. 퇴직연금이 좋은 건가요?
- DB, DC, IRP

제3장. 연장근로수당, 얼마나 나올까요?
-통상임금과 연장․야간․휴일근로에 대하여-

16. 통상임금? 무역할 때 쓰는 임금인가요?
- 통상임금 개념의 필요성

17. 설 상여금도 통상임금에 포함되나요?
- 통상임금의 범위

18. 월급을 시급 통상임금으로 어떻게 환산하나요?
- 시간급 통상임금의 산정방법

제4장. 이거, 최저임금 위반 아닌가요?
-최저임금에 대하여-

19. 수습기간엔 최저임금의 90%를 지급할 수 있나요?
- 최저임금법의 적용사업장과 적용근로자

20. 식대도 최저임금에 포함되나요?
- 최저임금에 포함되는 임금의 범위

21. 월급을 시급 최저임금으로 어떻게 환산하나요?
- 최저시급임금 환산방법

제5장. 임금체불, 아닌가요?
-임금의 지급방법과 임금체불에 대하여 -

22. 임금을 상품권으로 지급할 수 있나요?
- 통화지급의 원칙

23. 임금은 제 통장에 넣어 주세요!
- 직접지급의 원칙

24. 10분 지각에 벌금 1만원이요?
- 전액지급의 원칙

25. 임금은 언제 지급해야 하나요?
- 매월정기일지급의 원칙

26. 임금을 체불하면 어떻게 되나요?
- 임금체불과 법령상의 제재


제6장. 4대보험에 가입해야 하나요?
-4대보험 가입근로자에 대하여 -

27. 왜 4대보험에 가입해야 하나요?
- 혼자서는 해결할 수 없다

28. 대표이사도 4대보험 적용대상인가요?
- 4대보험의 적용대상

29. 우리 사업장도 4대보험이 적용되나요?
- 4대보험 사업장 해당 신고

30. 일용노동자도 국민연금 직장가입자인가요?
- 국민연금 직장가입자의 범위

31. 알바노동자도 직장건강보험에 가입해야 하나요?
- 건강보험 직장가입자의 범위

32. 1개월 미만의 노동자도 고용보험이 적용되나요?
- 고용보험법의 적용대상

33. 현장실습생도 산재보험이 적용되나요?
- 산재보험법의 적용대상

34. 4대보험 자격취득신고를 언제까지 하나요?
- 4대보험 자격취득 신고기간

도서 정보

<실무자를 위한 임금 교양서>

“임금에 대한 가장 기초적인 사회계약장치인 법규범이 누더기가 되어 있다는 거야. 임금에 대한 법적 안정성은 사라진지 오래인 것 같아. 해마다 얼기설기 짜깁기 해 놓은 옷처럼 노사간의 이해관계를 봉합해 왔지.
그게 바로 임금이야. 이제 그 누더기를 분해해 볼까 해.”


“임금에 대한 실무지식은 차근차근 정교하게 설계된 성을 쌓아가듯 공부해야 해.
가운데 듬성듬성 벽돌이 비어있는 부실한 공사를 하게 되면, 언젠가는 무너지게 돼 있어.”


아무리 작은 회사라 하더라도 인사와 임금을 담당할 직원이 1명은 필요하다.
특별히 임금업무는 숫자 하나만 틀리더라도 직원들의 불신이 쌓이는 중요한 업무이다.
하지만, 임금업무를 쉽고 체계적으로 가르치고 있는 사업장이나 서적은 없다.
시중에 나와 있는 서적들은 임금을 포함한 노동법의 전반적인 주제들을 넓게 설명하고 있다.
임금에 관한 책들도 지나치게 기술적으로 기술되어 있어, 인사팀에 배치된 초보 실무자나 중견 실무자들이 그 의미를 모른 채 임금지급을 하다가 큰 낭패를 당하는 경우도 있다.
실제로 인사팀 직원들에게 강의를 해 보면, 임금에 대해서 기초적인 것도 모르는 경우가 태반이었다.

임금업무를 담당하고 있는, 인사팀 실무자를 위한 교양서적이 필요하다.
교양서적이라고 하더라도 전문성을 포기하지 않아야 한다.
그리고 쉽게 설명해야 한다.

이런 책을 하나 쓰고 싶었다.

모든 회사의 인사팀 직원이라면 한 번은 읽어봐야 할 임금 교양서적을 쓰고 싶었다.
그래서 다음의 글쓰기 플랫폼 브런치에서 조금씩 올린 글들을 엮어 보았다.

사무직 인사팀이나 회계팀 직원, 혹은 노동조합 간부, 넓게는 임금에 대해 알고 싶어하는 일반 직장인들에게도 임금에 대한 실무지식을 넓힐 수 있는 좋은 책이 될 것이다.

많은 내용을 쉽게 전달하기 위해서는 편지만한 형태가 없는 것 같다.
그래서 노무사 삼촌이 인사팀 직원이 된 조카 김은서 대리에게 임금을 설명하는 형태로 글을 써보았다.