목차
본 교재를 공부하기에 앞서... (읽어주세요) 6
정신역동적(정신분석) 상담 7
정신역동적 직업상담(진로상담) 9
인간중심(내담자중심) 상담 / 직업상담 10
개인주의 상담(아들러) 14
합리적 정서행동 상담(REBT) 16
인지행동상담 / 인지상담 18
행동주의 상담 20
행동주의 직업상담 24
실존주의 상담 24
특성-요인 직업상담 / 특성-요인 이론 26
게슈탈트(형태주의) 상담 31
발달적 직업상담 33
포괄적 직업상담 35
집단직업상담 37
교류분석 40
융(Jung) / 분석심리학 42
현실치료(현실요법) 43
상담이론 종합 43
직업상담의 문제유형 분류 45
직업상담의 과정 및 요인 / 내담자 목표 확인하기 등 49
직업상담의 목적 & 목표 / 상담자 고려사항 52
직업상담사의 역할 / 요건 53
흥미사정 55
가치사정 / 동기사정 57
생애진로사정 / 생애진로주제 58
진로시간전망 / 코틀의 원형검사 / 직업가계도(제노그램) / 6개의 생각하는 모자 기법 / 진로수첩 61
사이버 직업상담 / 전화상담 / 위기상담 64
상담목표 / (직업)상담의 태도, 기법, 질문 등 66
상담 원칙 / 윤리강령 73
직업상담의 기본 원리 / 상담의 단계 / 검사의 실시 및 해석 76
내담자 사정 / 내담자 유형 및 내담자 이해 기법 82
Harren의 진로의사결정 유형 / 생애주기 87
긴즈버그의 진로발달이론 89
수퍼의 진로발달이론 90
인지적 정보처리 이론 94
타이드만 오하라 발달이론 95
고트프레드슨 직업포부발달단계 96
레빈슨의 성인발달이론 97
에릭슨의 심리사회성 발달이론 99
크롬볼츠의 사회학습이론 99
사회인지적 진로이론(SCCT) 102
로(Roe)의 욕구이론 / 매슬로우 욕구위계이론 103
겔라트(Gelatt) / 힐튼(Hilton) 모형 106
처방적 / 기술적 직업결정모형 107
직업적응이론 108
가치중심적 진로접근 모형 111
맥락주의(contextualism) / 구성주의 진로발달이론 111
진로이론 종합 112
직업선택과정 / 직업발달(진로발달) 114
신뢰도와 타당도 / 문항분석 114
규준 / 대푯값 / 표준화 / 측정오차, 표준오차 122
심리검사 / 심리검사 유형, 종류 127
직업적성검사 / 직무능력검사 / 경력진단검사 / 온라인 심리검사 130
진로성숙도검사 / 진로결정척도 132
성격검사 / 성격이론 134
지능검사 / 지능이론 / 지능모형 135
직업흥미검사, 직업선호도검사 / 학습형태검사 138
심리검사(종합) / 심리검사 윤리 144
직무스트레스 / 조직감축 / 직무만족 / 호손연구 145
스트레스 예방전략 / 대처전략 / 관리전략 152
직무분석 / 직무평가 153
직무만족 이론/ 직무동기, 작업동기 162
직업적응 / 직업지도 / 경력개발 163
노동소외 / 직무의무 / 직업의식 168
직업정보의 기능과 역할 / 목적 / 요건 169
공공직업정보와 민간직업정보 170
직업정보의 처리과정 / 직업정보의 관리 172
한국표준산업분류 179
한국표준직업분류 193
한국고용직업분류 202
워크넷(기본 / 채용정보 / 구인구직) 203
워크넷(직업ㆍ진로 / 워크넷 검사 / 직업정보) 204
온라인 / 직업정보 사이트 / Q-net 등 209
한국직업사전 211
국가기술자격 223
국가직무능력표준(NCS) / 한국직업전망 233
고용노동통계조사 / 고용 관련 통계조사 / 고용구조 조사 / 인구통계 236
고용노동부 프로그램 / 국가지원사업 및 제도 / 고용센터 238
워크넷 취업동향에서 사용하는 용어 243
노동조합 246
실업 260
임금 264
임금결정이론 / 노동대가설 279
노동수요 / 노동공급 286
시장에서 기업의 이윤극대화(한계수입, 한계생산) 302
생산성 향상 요인 / 제안제도 306
실망노동자 / 부가노동자 효과 306
노동시장 정책 / 실업정책 및 제도 등 307
경제활동인구조사(실업조사) - 실업률, 고용률, 취업률 등 310
인적자본 관련 이론(인적자본이론, 선별가설, 교육의 신호모형 등) 316
헌법 318
고용정책기본법 323
고용보험법 332
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법 344
근로기준법 361
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법 380
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 388
파견근로자보호 등에 관한 법 390
국민 평생 직업능력 개발법 (평생직업능력법) 392
근로자퇴직급여 보장법 404
직업안정법 407
채용절차의 공정화에 관한 법령 420
개인정보 보호법 421
문제 정답 423
정신역동적(정신분석) 상담 7
정신역동적 직업상담(진로상담) 9
인간중심(내담자중심) 상담 / 직업상담 10
개인주의 상담(아들러) 14
합리적 정서행동 상담(REBT) 16
인지행동상담 / 인지상담 18
행동주의 상담 20
행동주의 직업상담 24
실존주의 상담 24
특성-요인 직업상담 / 특성-요인 이론 26
게슈탈트(형태주의) 상담 31
발달적 직업상담 33
포괄적 직업상담 35
집단직업상담 37
교류분석 40
융(Jung) / 분석심리학 42
현실치료(현실요법) 43
상담이론 종합 43
직업상담의 문제유형 분류 45
직업상담의 과정 및 요인 / 내담자 목표 확인하기 등 49
직업상담의 목적 & 목표 / 상담자 고려사항 52
직업상담사의 역할 / 요건 53
흥미사정 55
가치사정 / 동기사정 57
생애진로사정 / 생애진로주제 58
진로시간전망 / 코틀의 원형검사 / 직업가계도(제노그램) / 6개의 생각하는 모자 기법 / 진로수첩 61
사이버 직업상담 / 전화상담 / 위기상담 64
상담목표 / (직업)상담의 태도, 기법, 질문 등 66
상담 원칙 / 윤리강령 73
직업상담의 기본 원리 / 상담의 단계 / 검사의 실시 및 해석 76
내담자 사정 / 내담자 유형 및 내담자 이해 기법 82
Harren의 진로의사결정 유형 / 생애주기 87
긴즈버그의 진로발달이론 89
수퍼의 진로발달이론 90
인지적 정보처리 이론 94
타이드만 오하라 발달이론 95
고트프레드슨 직업포부발달단계 96
레빈슨의 성인발달이론 97
에릭슨의 심리사회성 발달이론 99
크롬볼츠의 사회학습이론 99
사회인지적 진로이론(SCCT) 102
로(Roe)의 욕구이론 / 매슬로우 욕구위계이론 103
겔라트(Gelatt) / 힐튼(Hilton) 모형 106
처방적 / 기술적 직업결정모형 107
직업적응이론 108
가치중심적 진로접근 모형 111
맥락주의(contextualism) / 구성주의 진로발달이론 111
진로이론 종합 112
직업선택과정 / 직업발달(진로발달) 114
신뢰도와 타당도 / 문항분석 114
규준 / 대푯값 / 표준화 / 측정오차, 표준오차 122
심리검사 / 심리검사 유형, 종류 127
직업적성검사 / 직무능력검사 / 경력진단검사 / 온라인 심리검사 130
진로성숙도검사 / 진로결정척도 132
성격검사 / 성격이론 134
지능검사 / 지능이론 / 지능모형 135
직업흥미검사, 직업선호도검사 / 학습형태검사 138
심리검사(종합) / 심리검사 윤리 144
직무스트레스 / 조직감축 / 직무만족 / 호손연구 145
스트레스 예방전략 / 대처전략 / 관리전략 152
직무분석 / 직무평가 153
직무만족 이론/ 직무동기, 작업동기 162
직업적응 / 직업지도 / 경력개발 163
노동소외 / 직무의무 / 직업의식 168
직업정보의 기능과 역할 / 목적 / 요건 169
공공직업정보와 민간직업정보 170
직업정보의 처리과정 / 직업정보의 관리 172
한국표준산업분류 179
한국표준직업분류 193
한국고용직업분류 202
워크넷(기본 / 채용정보 / 구인구직) 203
워크넷(직업ㆍ진로 / 워크넷 검사 / 직업정보) 204
온라인 / 직업정보 사이트 / Q-net 등 209
한국직업사전 211
국가기술자격 223
국가직무능력표준(NCS) / 한국직업전망 233
고용노동통계조사 / 고용 관련 통계조사 / 고용구조 조사 / 인구통계 236
고용노동부 프로그램 / 국가지원사업 및 제도 / 고용센터 238
워크넷 취업동향에서 사용하는 용어 243
노동조합 246
실업 260
임금 264
임금결정이론 / 노동대가설 279
노동수요 / 노동공급 286
시장에서 기업의 이윤극대화(한계수입, 한계생산) 302
생산성 향상 요인 / 제안제도 306
실망노동자 / 부가노동자 효과 306
노동시장 정책 / 실업정책 및 제도 등 307
경제활동인구조사(실업조사) - 실업률, 고용률, 취업률 등 310
인적자본 관련 이론(인적자본이론, 선별가설, 교육의 신호모형 등) 316
헌법 318
고용정책기본법 323
고용보험법 332
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법 344
근로기준법 361
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법 380
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 388
파견근로자보호 등에 관한 법 390
국민 평생 직업능력 개발법 (평생직업능력법) 392
근로자퇴직급여 보장법 404
직업안정법 407
채용절차의 공정화에 관한 법령 420
개인정보 보호법 421
문제 정답 423
도서 정보
본 교재를 공부하기에 앞서... (읽어주세요)
안녕하세요. 그루잠입니다. 먼저, 이 책은 그루잠 유튜브 채널 내 강의영상의 강의노트 및 교재로 활용되고 있습니다. 그래서 영상 없이 학습하기에는 다소 어려움이 있을 수도 있다는 점을 미리 알려드려요. 이로 인한 혼란이 없으시기를 바랍니다.
「직업상담사2급 필기 – 시작과 끝」은 각 소주제별 핵심이론과 기출문제 풀이로 구성되어 있습니다. 핵심이론을 통해 내용을 학습한 후, 많은 문제들을 풀어보면서 반복 숙달할 수 있기 때문에 자주 출제된 내용일수록 자연스럽게 숙지, 암기가 가능합니다. 교재에 수록된 주요 개념에 대한 설명 및 모든 문제의 풀이는 그루잠 유튜브 채널에서 영상으로 학습하실 수 있습니다. (https://www.youtube.com/@grouzam)
본 교재는 2010년 이후에 출제된 필기시험 문제의 대부분을 수록하고 있을 뿐만 아니라, 기존에 출제된 문제들 중 일부는 변경된 최신의 규정 및 내용을 적용, 변형하여 수록하였습니다. 또한, 핵심이론에서 주요 이론/개념의 강조 내용은 ‘빈 칸 넣기’나 ‘OX 고르기’와 같은 퀴즈 형태로 제시하여 학습하시는 여러분들이 더욱 흥미를 갖고 주의 깊게 살펴볼 수 있도록 하였습니다. 빈 칸 넣기, OX 퀴즈의 정답은 별도의 정답표가 없으니 강의영상을 학습하면서 체크해보시기 바랍니다.
「직업상담사2급 필기 – 시작과 끝」, 제목 그대로 이 교재 한 권으로 필기시험 준비의 시작부터 합격의 마지막 순간까지 충분히 함께할 수 있도록 하였습니다. 의미 있는 도전을 멈추지 않고 홀로 시험을 준비하시는 분들을 응원하는 마음으로 본 교재를 완성하였습니다. 모쪼록 시험준비에 작게나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.
안녕하세요. 그루잠입니다. 먼저, 이 책은 그루잠 유튜브 채널 내 강의영상의 강의노트 및 교재로 활용되고 있습니다. 그래서 영상 없이 학습하기에는 다소 어려움이 있을 수도 있다는 점을 미리 알려드려요. 이로 인한 혼란이 없으시기를 바랍니다.
「직업상담사2급 필기 – 시작과 끝」은 각 소주제별 핵심이론과 기출문제 풀이로 구성되어 있습니다. 핵심이론을 통해 내용을 학습한 후, 많은 문제들을 풀어보면서 반복 숙달할 수 있기 때문에 자주 출제된 내용일수록 자연스럽게 숙지, 암기가 가능합니다. 교재에 수록된 주요 개념에 대한 설명 및 모든 문제의 풀이는 그루잠 유튜브 채널에서 영상으로 학습하실 수 있습니다. (https://www.youtube.com/@grouzam)
본 교재는 2010년 이후에 출제된 필기시험 문제의 대부분을 수록하고 있을 뿐만 아니라, 기존에 출제된 문제들 중 일부는 변경된 최신의 규정 및 내용을 적용, 변형하여 수록하였습니다. 또한, 핵심이론에서 주요 이론/개념의 강조 내용은 ‘빈 칸 넣기’나 ‘OX 고르기’와 같은 퀴즈 형태로 제시하여 학습하시는 여러분들이 더욱 흥미를 갖고 주의 깊게 살펴볼 수 있도록 하였습니다. 빈 칸 넣기, OX 퀴즈의 정답은 별도의 정답표가 없으니 강의영상을 학습하면서 체크해보시기 바랍니다.
「직업상담사2급 필기 – 시작과 끝」, 제목 그대로 이 교재 한 권으로 필기시험 준비의 시작부터 합격의 마지막 순간까지 충분히 함께할 수 있도록 하였습니다. 의미 있는 도전을 멈추지 않고 홀로 시험을 준비하시는 분들을 응원하는 마음으로 본 교재를 완성하였습니다. 모쪼록 시험준비에 작게나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.