U.A.E. 노동법 (노사관계 규정)

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머리말 7

Ⅰ. 노사관계 규정에 관하여 8

제1장 정의 및 총칙 8

제1절 정의
제2절 총칙

제2장 근로자고용 및 소년과 여성고용 14

제1절 근로자 고용
제2절 소년 고용
제3절 여성 고용
제4절 소년 및 여성 고용에 대한 공통규정

제3장 근로계약과 기록부 및 임금 26

제1절 개인근로계약
제2절 직무훈련계약
제3절 기록 및 서류 보관
제4절 임금

제4장 근로시간과 휴가 41

제1절 근로시간
제2절 휴가

제5장 근로자의 안전과 의료보호 및 사회복지 51

제6장 징벌규정 56

제7장 근로계약종료와 퇴직금에 관하여 61

제1절 근로계약종료
제2절 퇴직금

제8장 산업재해 및 직업병에 대한 배상 78

제9장 집단노동분쟁 85

제10장 근로감독 90

제11장 벌칙 97

제12장 부칙 102

Ⅱ. 파트와 (Fatwa)와 법제처의 의견 105

1. 아부다비에서 “노동법”의 적용범위 [Scope of application of the Labour Law in the Emirate of Abu Dhabi, Legal Opinion No. 2/26 of 1973]

2. 노동법 제67조와 제68조에 규정된 초과수당 계산의 기초가 되는 “임금”에 대하여 [Definition of the remuneration based on which overtime hours shall be calculated, according to the provisions of Articles (67) and (68) of the Federal Labour Law no. (8) of 1980. Advice No. 3/2/3/3776

3. 노동법에 따른 퇴직금의 상한액수 계산 방법 [The way to calculate the maximum limit of the end-of-service gratuity in accordance with the Labour Law. Advice No. 3/2/3/9761]

4. 자국민이 아닌 근로자에 대한 퇴직금 적용의 적법성 [Legality of application of the system of calculation of end-of-service gratuity to non-national employees, Advice No. 3164]